Isabelle werkt bij een grote gemeente in het midden van land. Ze werkt er al jaren met plezier, maar het loopt al tijden niet lekker op haar afdeling. Ook kan ze niet overweg met haar chef. De situatie is niet meer houdbaar voor Isabelle. 2de Spoor start het outplacementtraject en samen met Isabelle brengen ze in kaart wat de mogelijkheden voor Isabelle zijn. 2de Spoor houdt ondertussen contact met de afdeling personeelszaken. Op een andere afdeling binnen het gemeentehuis blijkt er een functie vrij te komen die voor Isabelle op het lijf is geschreven. Een nieuwe functie, op een nieuwe afdeling, in hetzelfde bedrijf: de perfecte oplossing. Isabelle vertelt: “2de Spoor heeft me gedwongen om goed naar mijn wensen en mogelijkheden te kijken en niet te blijven vasthouden aan (schijn) vastigheid of veiligheid. Ik zit nu helemaal op mijn plek en kan nog steeds lunchen met mijn eigen collega’s. Ik heb ineens veel meer energie.”
Isabelle – kandidaat 2de Spoor